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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recepción de Hotel
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Recepción de Hotel altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de recepción y garantizar una experiencia excepcional para nuestros huéspedes. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo, una actitud orientada al servicio y la capacidad de gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.
Como Gerente de Recepción de Hotel, serás responsable de supervisar todas las operaciones de la recepción, asegurando que los huéspedes reciban un servicio de alta calidad desde el momento de su llegada hasta su salida. Coordinarás con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida y placentera para los clientes, además de gestionar el equipo de recepción, asegurando que todos los empleados cumplan con los estándares de servicio del hotel.
Tus responsabilidades incluirán la gestión de reservas, la supervisión del check-in y check-out, la resolución de problemas de los huéspedes y la implementación de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia del servicio. También serás responsable de la formación y desarrollo del personal de recepción, asegurando que estén bien preparados para manejar cualquier situación que pueda surgir.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en la gestión de recepción en hoteles, habilidades excepcionales de comunicación y resolución de problemas, y la capacidad de trabajar bajo presión. Se valorará el conocimiento de sistemas de gestión hotelera y la capacidad de hablar varios idiomas.
Si eres una persona apasionada por la hospitalidad y el servicio al cliente, y tienes la experiencia y habilidades necesarias para liderar un equipo de recepción de hotel, ¡nos encantaría conocerte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la recepción del hotel.
- Garantizar un servicio al cliente excepcional para todos los huéspedes.
- Gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente.
- Resolver quejas y problemas de los huéspedes de manera profesional.
- Capacitar y supervisar al personal de recepción.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar la experiencia del huésped.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del hotel.
- Monitorear y mejorar continuamente la eficiencia operativa de la recepción.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de recepción en hoteles.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Capacidad para resolver problemas de manera rápida y efectiva.
- Habilidad para liderar y motivar un equipo.
- Conocimiento de sistemas de gestión hotelera.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos.
- Dominio de varios idiomas es una ventaja.
- Capacidad para manejar situaciones de alta presión con profesionalismo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío gestionando un equipo de recepción?
- ¿Cómo manejas una queja difícil de un huésped?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la eficiencia en la recepción?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para ofrecer un excelente servicio al cliente?
- ¿Tienes experiencia con sistemas de gestión hotelera? ¿Cuáles?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en un entorno hotelero?
- ¿Cuál es tu experiencia en la formación de personal de recepción?
- ¿Cómo te aseguras de que los huéspedes tengan una experiencia memorable?